大學擔任行政助理的楊女與丈夫分隔兩地，
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，不滿頂頭上司黃姓主任說「放假了，
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，要回台北慰安」，
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，學校也未立即糾正，
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，覺得被貶抑為慰安婦，
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，提告請求損害賠償。台中地院判決黃男、學校各賠償楊女精神慰撫金十萬元。楊女二○一二年在中部一所大學擔任行政助理，
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，丈夫在台北，
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，休假才能相聚。二○一三年十月六日，
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，黃男對她說「要放假了，
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，是妳要上去還是他要下來？」說完後，又笑笑對她說「慰安。」同年十一月三曰又對她說「放假了，要回台北慰安？」楊女聽了心裡不舒服，認為普通夫妻不該被說成慰安。二○一四年楊女向市警局婦幼隊報案，台中市政府性別工作平等會審議後認定黃男對她有性騷擾行為，且學校違反性別工作平等法，裁罰學校十萬元，楊女遂向法院請求黃男、學校損害賠償。黃男否認騷擾楊女，學校也說黃男未曾向楊女說過「慰安」；但因有證人向法官證明確有此事，且印象中聽黃說過「兩、三次」。法官認定黃男確實曾對楊女說過「慰安」字句，使她感受到性別歧視的言語侵犯、干擾人格尊嚴，受到傷害，判決黃男給付十萬元精神慰撫金給楊女。學校是楊女僱主，知悉性騷擾申訴時，未採取立即有效糾正及補救措施，未盡保護員工責任，使楊女陷於敵意性環境，違反性別工作平等法，判決校方一樣須賠償十萬元。，