颱風天加班費免稅有三標準,
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,財政部表示,
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,機關團體員工依政府規定標準支領加班費,
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,可免納所得稅,
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,而公私營事業員工則依勞基法規定限度內支領的加班費可免稅,
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,但若是颱風天上班,
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,雇主給付加班費,
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,免計入全月加班費免稅上限時數46小時,
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,所領加班費可享免稅。財政部指出,機關團體員工,依政府規定標準支領的加班費,可免納所得稅;而若是公私營事業員工,依勞動基準法第24條和第32條規定的限度內支領的加班費可免納所得稅,不分男工女工,雇主延長勞工的工作時間,連同正常工作時間,一日不得超過12小時,延長工作時間,一個月不得超過46小時。但若是颱風天上班,雇主給付加班費,官員說,由於勞工的加班費課不課稅,取決於給付形式、金額與工時時數,超標者仍要課稅,但風災加班工時不受限,領取金額在時薪二倍以內都可免稅。機關、團體、公私營事業員工因雇主指派,在國定假日、例假日、特別休假日執行職務支領的加班費,金額如果符合前面規定標準範圍以內,免納所得稅,加班時數,可以不計入「每月平日延長的工作總時數」內計算。舉例來說,一位男工若在一個月內正常工作天中已加班49小時,46小時的部分依規定可以免稅,另外超過的三小時加班費則要併入薪資所得課稅,如果在國定假日又加班了八小時,只要他所領的加班費符合勞基法的標準,這八小時的加班費仍然免稅。,