根據統計，
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，截至17日為止，
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，今年大陸已有10個省（區、市）公布2014年企業工資指導線，
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，值得注意的是，
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，與去年相比，
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，多地工資指導線的漲幅出現下調。專家認為，這與當前經濟增速放緩、企業用工成本上升和利潤空間壓縮有很大關係。
中新網報導，北京市人社局日前發布2014年企業工資指導線，確定今年企業職工平均工資增長的一般水準（即基準線）為12%，最高水準（即上線）為16%，最低水準（下線）為4 .5%。
據初步統計，截至6月17日，大陸共有北京、天津、湖北、山東、山西、陝西、河南、新疆、四川、遼寧等共10個省（區、市）發布2014年的企業工資指導線。在這14個地區中，河南和新疆的基準線最高，均為15%；湖北的基準線最低，為10%。值得注意的是，與去年相比，北京、山東、山西、新疆等地今年的企業工資指導線漲幅出現下調。
其中，北京今年的基準線與去年持平，但上線和下線均比去年下降0.5個百分點；山東今年基準線為12%，比去年的15%降3個百分點；山西今年基準線為13%，比去年的15%下調2個百分點；新疆今年基準線為15%，上線為18%，下線為5%，比去年各降低1個百分點。
中國社科院人口與勞動經濟所副所長張車偉表示，多地企業工資指導線漲幅下調，與當前經濟增速放緩、企業用工成本上升和利潤空間壓縮有很大關係，這意味今年企業整體工資增長態勢，可能將面臨更大的壓力。
在工資指導線公布後，有網友感歎：工資指導線只是「看上去很美」，自己薪水並沒有按照這個幅度上漲。，