建教生保障法規定多 嚇跑廠商

建教生權益保障法實施後,

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,原來和高職簽約的廠商續約意願大為下降,

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,彰化縣已有高職決定下學年停招辦不成建教合作科別,

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,並向立法委員陳情新法「保護過頭」,

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,反而成為束縛,

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,要求重新修改放寬規定。
立委王惠美表示,

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,已串連10多名執政黨與在野黨立法委員,

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,針對不同的產業類別與建教合作的實際需求,修改現有條文內容,創造產業界、學校與建教生的三贏局面。
彰化縣大慶商工校長蔡中瑞說,建教生不能超過晚上8點下班、享有周休二日假期,汽車、餐飲、美髮業界正職人員工時、休假日數不同,要雇主支付比照勞基法支付最低基本工資,又要福利超越正職人員,徒增許多雇主人事管理困難,索性終止建教合作案。
大慶商工的汽車修護建教合作廠商少了六成,美容美髮建教合作廠減少一半,餐飲建教合作商依區域不同,舉凡來客量集中周休二日,餐飲廠商即表明很難續約,「總不能最需要人手的時候,建教生去休假,還要我們找工讀生代替」?
彰化縣「雅頓」美髮連鎖店老闆楊儒堅認為,美髮正職員工至少訓練兩年,建教生來學技術,過程中「產值」不能和正職員工比,工時又比正職員工少、休假日較多,還要業界編排課程、教導,加重人事負擔,「那就避免進用建教生」。
大慶商工下學年將停招汽車科建教生。達德商工與美容美髮、電子、餐飲業者溝通,獲廠商支持;校長許維純說,維持原來建教合作規模,對建教生權益保障法有信心。,

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