華爾街日報:美企業徵人還看SAT成績

華爾街日報25日報導,

SEO優化

,美國許多企業招募人才時,

便宜網站

,至今仍要求應徵者提供升大學前考過的學術能力測驗(SAT)成績,

紙片肉干

,即使是面對40或50 歲的資深業務及管理人才,

土魠魚料理

,也不例外。而貝恩策略顧問公司、麥肯錫公司及高盛集團等,

喜餅推薦

,至今要求社會新鮮人提供SAT成績。
該報指出,雖不見得SAT分數低就必然扼殺求職者的機會,但當求職者與不同背景的競爭對手較量時,或企業在衡量求職者是否具備一個職位所需的智能時,SAT成績有助於他們脫穎而出。
而且,有些公司還設下標準,例如規定數學成績必須在多少分或多少百分位以上才錄用。,

本篇發表於 未分類 並標籤為 , , , , 。將永久鍊結加入書籤。

回應已關閉。



便宜網站
購物網站租用
自然排序
網路行銷達人
專業社群行銷 台中
關鍵字廣告
關鍵字達人
FB粉絲團經營
台中操作排名
網頁設計
網站優化
網路代銷公司
關鍵字如何操作
漸進式排名
虛擬主機租賃
專業網頁設計
主機代管
客製化網站
粉絲團經營
台中行銷達人