醫勞盟要求政府將受雇醫師納入勞基法,
印刷
,衛生福利部醫事司長李偉強表示,
花蓮旅遊
,目前已修改教學醫院的評鑑基準,
中醫減肥
,住院醫師每周不得工作超過八十八小時,
牛樟芝固態培養
,但單是這項要求,
專業錄影
,醫院人力短缺將達三到五成;若要將受雇醫師納入勞基法,
輸出 台北
,衛福部考量病人權益,
資料櫃
,仍須再議。
對於醫師過勞問題,
寵物飼料
,政治大學法律系助理教授林佳和說,
花蓮民宿推薦
,台灣健保總額制度可參考德國,德國醫師能透過教會、工會團體與醫院協商勞動條件,就算緊急開刀而超時工作,但每周總工時限制仍與其他勞工一樣,一周不得超過四十八小時。
他說,各國受雇醫師都適用該國的勞動法,且擴大照顧還是學生的實習醫師,這已是一九七○年代的事,但台灣立法已落後四十年。
不過李偉強說,美國實施住院醫師工時限制已十年,但最近陸續發表的評估報告顯示,限制工時雖可提升醫師生活品質、減少疲勞而產生的醫療錯誤;但規定也降低住院醫師的專業訓練時間、專業度及獨立執業信心,並增加頻繁交班所造成的醫療錯誤。
曾到美國考察的李偉強認為,即使是強調人權的美國也做不到,為了避免重蹈美國的覆轍,衛福部正在協商相關人力配套措施,國外的作法包括增加醫學生人數、招募外國醫師、訓練醫師助理等。
李偉強說,若住院醫師每周工時不得超過八十八小時,醫界評估住院醫師人力短缺至少三到五成,人數約三百人。如果進一步比照勞基法一般勞工的兩周八十四小時標準,除了人力短缺情形恐加劇外,住院醫師的專科訓練年限也得延長。
此外,若以台灣每年醫學院畢業生一千三百人計算,即使教育部同意增設醫學系,也要六年後才有畢業生補上住院醫師人力。
李偉強說,住院醫師每周工時不得超過八十八小時等相關規定,其實已衝擊到主治醫師,不少主治醫師年紀五、六十歲,晚上仍要值班照顧住院病患,有人因此離開醫院而自行開業。,