在歐洲普遍高失業率的環境下，
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，瑞士教育體系最近與私人企業結合，
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，讓失業率一直維持在3.2%以下。瑞士的中學教師從7年級就開始鼓勵學生發掘生涯志向，
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，跟著企業主學習，
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，學生不但能直接進入產業界就業，
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，企業也能獲得符合需求的人才，
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，讓年輕人即便沒有大學學歷也能習得一技之長。
根據歐盟統計，目前歐盟各國有至少2400萬人面臨失業窘境，其中又有520萬為15到24歲的年輕人。在義大利、西班牙、希臘、克羅埃西亞等國，失業率已飆破50%，但相較之下瑞士的青年失業率不過3.2%，且很多沒有大學學歷的人也有一技之長，順利找到工作。
【生涯技術教育計畫】
除了健全的經濟體制讓他們在2007年全球金融危機之際也能維持2.8%的低失業率，瑞士的企業慣行學徒制度，讓所有產業都能維持高競爭力並永續經營，且不必擔心人才缺口。從資訊業、室內設計到生物實驗，目前全國有3分之2的高中生都加入至少4年的生涯技術教育（CTE）計畫，實際操作課堂學習經驗，並由前輩指導。
《半島電視台》指出，瑞士的高中生之所以願意投入這項計畫，是因為在9年的義務教育後，學生必須選擇走向技職體系或就讀普通高中。而老師通常在7年級時就會鼓勵學生發掘自己未來的志向，研究各種學徒計畫，甚至還有讓學生「試水溫」的短期訓練。
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在學生確定參加CTE後，就必須實際進入企業參加每周4天的職業訓練，以及每周1日的理論課程。就以室內設計而言，學生得跟師父學習手作家具、畫設計圖，還得研究貿易理論和數學等，最後便可獲得瑞士家具協會所頒發的設計證書，成為室內設計師。對於企業來說，他們提供學生教育，之後也能夠換得最優秀且符合企業需求的勞動力。
其實除了瑞士以外，德國也針對國內340個企業推動2到4年不等的課程；義大利許多企業也與教育部合作，提供學徒制，學生完成義務教育後就可選擇進入企業實習；希臘不少個人企業也配合政府政策，讓失業青年可以進入磨練技巧，並取得證照。目前以瑞士的學徒制度最為人稱道，甚至被美國複製引進。
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