幾年前我搭乘美國一家航空公司的班機由芝加哥飛東京。途中，
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，我由商務艙的座位上站起來往洗手間方向走去。一位體型寬大的空中小姐叫住了我：「年輕人（其實我也五十好幾了，
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，並不年輕），
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，請幫個忙，
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，提一下這個托盤。」為了博得我的同情，
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，她特別強調說：「我都六十五歲了（難怪在她的眼中，我還是個年輕人）！長途飛行有點力不從心。」
「唉，這麼辛苦，還不考慮退休？」
「我還不是最老的呢，我們這行有位八十一歲的空中小姐，服務頭等艙的旅客。」她解釋道。
經過了解，原來在美國有航空公司讓年紀較大的空姐（有些是否該稱為「空媽」或「空婆」？）服務前面的艙位，年紀較輕的（其實也不怎麼年輕了）則服務後面的艙位。這種邏輯和東方的航空公司用人原則，簡直大相逕庭。乘坐商務艙或頭等艙的旅客，由年紀較大的空姐提供服務，到底是期待誰服務誰啊！
這種作法體現了美國與東方文化的一個差異，它基於一個基本的理念：在美國，工作人員退休與否完全由個人來決定；當事人若不想退休，沒有人可以阻止他繼續工作。
近年來，由於經濟原因，很多人被迫選擇延遲退休年齡。此外，工作年限愈長，年資愈深，也就自然可以享有資深者的權益。
正因如此，年輕的空服員大都在國內航班上服務，中年空服員在經濟艙服務，年長的則在商務艙服務，至於超年長的，就享有在頭等艙服務的權益了。，