迷航署醫 忘記了老年照護

署立新營醫院外包的安養中心發生大火，人事考勤資料，實在讓人困惑，打卡鐘，為什麼署醫不自己經營安養中心？
一年多前署醫爆發弊案後，預防流感，各界即呼籲，感應卡製作，署醫應該轉型，熱敷墊，改做長照體系的領航者，製氧機，專注老年照護，出勤管理，一來台灣長照機構良莠不齊，氧氣製造機，署醫可起示範作用；再者民間醫療院所早已過剩，署醫沒有必要再與民爭利，但至今未見衛生署做出明確宣示。
新營醫院的定位，十幾年來一變再變，從ＳＡＲＳ專責醫院、重症中心，一直到改設精神科病房，拿不定主意。此一狀況在署立醫院並不少見，一些經營不善的署醫，人事成本高，乾脆把閒置區域外包給私人，收權利金就好，放棄了「公醫使命」。
這次大火疑因同住安養中心老人縱火，該老人早有憂鬱症狀，安養中心可曾妥善安排相關醫療？如果由署醫自行經營安養中心，可直接照會醫院的醫生看診，必要時還可轉到病房住院，照護品質絕對可以改善。
然而不少署醫主管仍看不清這大方向，不知老年照護的重要。筆者在署醫工作，從事失智照護十餘年，幾年前原本醫院規劃設置失智之家，打算做出國內標竿，未料幾個月後換了院長，一上任就把計畫撤銷，改做一般醫療。
署醫每年拿國家預算，卻外包給私人經營安養中心，民眾繞了一圈，還是只能接受民間的照護水準，豈不矛盾？，