還沒畢業，
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，已有準新鮮人開始求職。104 資訊科技統計今年 1 月到目前，
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，已有將近 2.9 萬名準新鮮人主動應徵，
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，「早鳥」人數比去年同期增加 6% 。觀察準新鮮人履歷流向，
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，偏好批發零售、半導體、消費性電子、光電等產業；女生略比男生積極。104 人力銀行資深副總經理洪廣禮說，
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，104 資訊科技線上提供全體工作機會數突破 50 萬大關，比去年同期增加 18% ，創 四年同期最大年增幅，其中，新鮮人工作機會比去年增加 20% ，企業今年更歡迎年輕新血，準新鮮人現在就可主動應徵，累積面試經驗，搶得「早鳥」先機。
企業在乎新鮮人「潛質」，中租迪和人力資源部經理吳祉龍建議，新鮮人從履歷表到面試，首先要證明自己是「自律型」人才，展現學習紀律，有計畫的逐步往目標推進。
104 資訊科技線上提供 51.5 萬個工作機會中，24.9 萬個不限工作經驗或歡迎年資 一年以下的社會新鮮人，年增幅 20% ，增速大於全體，企業今年更開放新血加入！尤以電信及通訊業、半導體業、批發業領先最多。
各產業的新鮮人工作機會，按數量，以零售業的 2.2 萬個最多。按開放給新鮮人的比例，以電信及通訊業占七成最高。按年增幅，以電信及通訊業彈升 78% 最大。
洪廣禮說，今年景氣比往年回溫，預估未來兩個月失業率將降到 4% 左右，甚至有機會低於 4% ； 6 月之後，隨著企業開缺暫緩、以及現有職缺陸續被填補，加上大批應屆畢業生進入職場，失業率將緩升以反映畢業季季節性因素。，