紐時首位女總編艾布蘭森在任不到三年，
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，期間紐時拿下八座普立茲獎，
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，最新財報顯示淨收入一百八十萬美元，
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，無論是紙本報份或廣告業績都是近年來首度成長，
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，在此情形下，
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，業界自然拿著放大鏡檢視她何以被開除。
紐約客雜誌十四日刊出專文指出，
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，艾布蘭森數周前得知自己的薪資福利，
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，遠遜於紐時前總編凱勒，於是向報社高層爭取。但發行人沙茲伯格認為，值此紐時經營日益艱困之際，薪資福利本就需要縮減，更何況，艾布蘭森的年資遠不如凱勒，因此無法比照。
就紐時內部管理部門的形容，艾布蘭森「咄咄逼人」，這種描述不可避免帶有性別意涵，再加上紐時曾因支付女性員工較低薪資而被告，艾布蘭森的爭取高薪就此為主雇雙方帶來不愉快。
但在這之前，艾布蘭森與紐時執行長、前英國廣播公司總裁湯普森之間，因原生廣告問題及湯普森在業務上的作為被認為是侵入了編輯部地盤而有所衝突，已讓沙茲伯格很為難。
沙茲伯格十四日說，紐時沒有「政教衝突」，意思是業務部和編輯部之間沒有衝突，這句話在善於從字裡行間解讀弦外之音的媒體產業看來，正是坐實了艾布蘭森與湯普森不和的傳聞。
再者，艾布蘭森本人積極推動數位版紐時，她逕行聘用一名負責數位版的副總編，但原副總編巴凱卻覺得自己未被知會，還向沙茲伯格表達關切，沙茲伯格則擔心艾布蘭森「有時態度唐突」。
艾布蘭森曾因多項人事任命案而被批造成編輯部不和，據說一向人緣好的巴凱在公開場合與艾布蘭森關係緊張，當時巴凱氣得捶牆。
艾布蘭森的朋友、紐約客雜誌主筆珍．梅爾指出，艾布蘭森熱切關懷紐時的新聞品質，無論對誰，包括對她自己，都以最高標準來檢驗，積極強勢、無所畏懼。梅爾說：「不是每個人都喜歡這樣，但這種特質讓艾布蘭森成為當代最具才幹的新聞工作者之一。」
艾布蘭森曾說，出任紐時總編是她「畢生的榮耀」，她最近還在背上刺青，圖案是紐時商標的哥特體英文字母Ｔ。她原訂十五日在該報高層年會上發表演說，題目是「我們成長中的編輯部」，但這項會議已取消。，