行政院上周三度審議「派遣勞工保護法」草案。政院官員指出，
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，先前各部會已凝聚部分共識，
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，派遣勞工和正職員工將「同工同酬」；但對員工總數百分之三派遣上限爭議，
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，各部會堅持己見，
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，爭議未決，
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，法案可能趕不及下會期送審。
另外，
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，官員指出，勞動部堅持未來派遣公司應採「登記制」，但其他部會有不同看法，認為採「許可制」更能確保派遣公司素質，保護派遣勞工權益。相關官員指出，可能會尊重勞動部立場，但也希望保留更大彈性，否則訂定一部「無法適用實務的專法」，恐失去立法原意。
「百分之三派遣上限」目前仍為最大爭議，官員說，經濟部一度同意尊重勞動部立場，但在正式會議上又翻案，主因工商團體壓力，會議主席裁示協商再議。
草案總共卅二條，目前完成審查不到三分之一，但有關「性別平等法」和「勞基法」所規定的性別歧視、工時調整、工作時間、休息休假等事項，均已在草案明定。同時，要派單位對派遣勞工具有視同雇主的責任，而且不得拒絕、妨礙或限制派遣工依法請假或申請育嬰留職停薪，也已在草案當中明定。，