中職／球星薪水不一 差在有沒有得談

各隊新球季薪資公布以來，預防流感，壓軸的兩張大約引起熱議，識別證，周思齊頂著年度MVP光環，電熱墊，僅獲得象隊加薪8萬，電梯管制系統，新球季月薪28萬元；林益全為自己爭取到一份破紀錄的大約，會員卡設計，三年總額1800 萬，門禁感應卡，附帶495萬激勵獎金，牛樟芝原料，平均月薪50萬起跳。
薪資落差關鍵不在數字，零件櫃，而是「有得談」和「沒得談」。
兩位聯盟的頂尖打者，談薪過程截然不同，林益全經過不斷與球團溝通，堅定立場表達自己的價值，如願獲得他想要的平均50萬月薪。那麼，周思齊呢？可以說，連談的機會都沒有。
林益全是否值得50萬月薪？這個問號必須透過他未來三年表現給出答案。至少，球團認同他的價值，最終才願意點頭給出這張大約，他用過去四年的表現，為自己爭取到喊話的空間。
問題在於，以周思齊近年來表現，也絕對夠格為自己爭取一份大約，但他是不是也有同樣的喊話空間？現實是，過程中不見周思齊的期望數字，只有球團的「大環境不佳」、「戰績不如預期」和「共體時艱」。
象隊單向談薪制度早已不是秘密，許多球員都是看到數字那一刻，才知道自己遭到扣薪或加薪有限，連怎麼扣的都不知道，而且已是定案，幾乎沒有翻盤機會。
周思齊沒在生涯年獲得應有待遇，但他比其他隊友更幸運的是，僅剩一年就取得自由球員資格，屆時象隊想要留人，勢必要端出能打動他的大約，否則以他實力與人氣兼備，絕對令各隊垂涎欲滴。，