「時代考驗青年，
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，青年創造時代…」這是30年前台灣經濟正處於黃金時代，
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，年輕人琅琅上口的愛國歌曲。只是，
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，此調不彈久矣！取而代之的，
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，是啃老族、無殼蝸牛族、月光族；年輕人眼中看到的是，
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，前途茫茫、薪資倒退、房價所得比15倍全球最高、落後國家個個勇往直前而台灣不進反退，
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，乃有愈來愈多人急著跳船離鄉尋求更光明未來。工商鉅子說得好，
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，這乃是政府、企業的罪過。但企業在群雄環伺的國際市場中掙扎求存，
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，即使極力提高薪資、提升年輕員工競爭力與生產力，大環境向下沉淪，卻絲毫也使不上力。因而，歸根究柢，這乃是20年來政府的莫大罪過，因為當政府創造出一個時代，不在考驗青年，而在毀滅青年；當青年完全不敢奢想創造新時代，所思所求只是如何苟全求活、如何流落異邦渴求聊勝於無的機會；失去了青年也就失了希望、斷絕了命脈，這樣的國家怎會有前途？三位總統候選人們個個聲嘶力竭，高談前朝如何誤國、自己如何英明，大有「斯人不出，奈天下蒼生何」之慨。然而察其言、觀其政策白皮書，只見對病象的描述絲絲入扣，對前此領導者的錯誤大加撻伐；但其中流露出幾許對年輕一代困境感同身受的情懷？對20年國家罪過的真知灼見？遑論直探病根、對症下藥。則年輕人的未來、國家的命脈與希望，將從何求？最不可思議的是，竟有候選人倒果為因，主張直接以公權力將基本工資提高50%，藉以解決低薪、貧富不均的病象，甚至進入一個以「薪資帶動經濟成長」的新時代。果能如是，則北韓經濟應該一飛沖天，成為全球經濟發展的楷模；因為在獨夫的全權統治之下，調高薪資易如反掌，其經濟即會如響斯應高速成長，但三歲稚子恐怕都將啞然失笑。低薪、貧富差距擴大與經濟成長低迷，的確息息相關，因而三者也可一舉改善；關鍵在於，這一舉究當如何？年輕人低薪有三個根源：其一是生產力不升反降；其二是主政者好大喜功，將資源不當運用；其三則是經濟發展策略錯誤。生產力下降的關鍵端在教育，在批判「教改」人人會，但如何改正，而且要具體可行，則多言不及義。解方其實唾手可得：最迫切需要救治的病灶，一在技職體系、一在正規大學教育；前者可仿新加坡，從已病入膏肓的技職學校中選擇深具潛力者，由政府與企業共同出資與德國適當的技職學校結為姐妹，全盤移植其教學內容、師資、訓練方式，立刻成為全國標準，立即提升學生的競爭力與自尊心，必將蔚然成風。後者則選擇被少子化逼迫到最後關頭的正規大學，特案許可與國外一流大學合作甚至成為台灣分校，引進完全不同的教學理念與教學方法；一方面讓青年學子不出國門即有另類選擇；一方面激勵大學教育以重現活力。在資源運用方面，20年來主政者高倡發展高科技產業、兩兆雙星等，卻忽視傳統產業；但兩者同樣資本投入所創造的就業機會或是勞動需求，相去數倍，20年下來，損失的就業機會可高達百萬人；導致目前即使年輕人競爭力不降，供過於求也將大幅壓低薪資。資源運用失當，對經濟成長也有莫大傷害，觀諸高科技業目前「毛三到四」，與傳統產業高營收與獲利，即一目瞭然；但經濟發展政策錯誤為禍尤烈。20年來，當全球快步走向開放，我卻一味鎖國；當大陸經濟高速成長成為全球經濟主要動力來源，我則「戒急用忍」、「積極管理」，避之惟恐不及。如今國力日漸凋零、經濟前景黯淡，年輕人又如何能見薪資日高、前途光明？20年來台灣三易其黨、三易其領導人，而經濟每下愈況、年輕人懷憂喪志，終於等到八年來又一次重選領導人的時刻，我們應該下一個決心：誰能給年輕人光明的未來，他就足當治國重任。，