台元吳盈潔轟下生涯新高,
,帶領台元擊敗電信。 記者古硯偉/攝影 分享 facebook twitter pinterest WSBL戰報 圖/聯合報提供 分享 facebook twitter pinterest 台元隊吳盈潔昨天打出生涯代表作,
,轟下生涯最高31分,
,幫助台元下半場拉開比數,
,最終76:62擊敗電信隊,
,WSBL戰績4勝5敗追上台電隊。台元上半場一度被電信追平,
,下半場靠蔡佩真、吳盈潔兩名內線合力發威,
,順利擊敗對手。台元總教練周泓諭說:「過完年之後,很多球員身體都有狀況,吳盈潔過年後膝蓋也有傷,下半場才比較進入狀況。」吳盈潔本季大爆發,單場平均得18.1分,暫居目前得分后,也扛起球隊大將張綺芳離隊後的得分重任。吳盈潔除了膝傷,上一場面對國泰隊還被打傷鼻子,吃東西和笑起來都會痛,但帶傷上陣打出生涯代表作。吳盈潔說:「經過國家隊後,很多教練告訴我,最好的進攻機會就是拿到球的第一拍;去年開始比較主動進攻,學姊也告訴我和劉希曄,要扛起進攻主力。」除了吳盈潔攻下31分,蔡佩真攻下13分、17籃板。電信上半場雖然和台元互有往來,但超級新人陳晏宇熄火,投14只中2,包含三分球7投盡墨,全隊以王俐云攻下13分表現最佳。台電、國泰之戰,林育庭攻下19分,黃凡珊雖只得7分,但抓下全場最高18籃板和8助攻,兩人帶領國泰66:56擊敗台電,拿下9連勝。,
中山美穗。 圖/可樂電影提供 分享 facebook 日本名導岩井俊二代表作「情書」日前正在台灣以數位修復方式重映,
,該片在1996年上映時風靡萬千觀眾,
,一幕女主角渡邊博子在雪地呼喊愛人名字,
,並說著「你好嗎?我很好」,
,至今仍感動許多人,
,而電影不只捧紅男主角柏原崇,
,飾演女主角的中山美穗也在當年成為家喻戶曉國民女神,
,現年46歲的她,8日晚間悄悄來台,並在「情書」海報前留影,照片PO出震驚一票台灣粉絲。中山美穗。 圖/可樂電影提供 分享 facebook 中山美穗。 圖/可樂電影提供 分享 facebook 照片中,只見中山美穗穿著紅色長洋裝,一雙簡約的黑色涼鞋,看來相當優雅自在,她高昂著頭,擺出和海報中自己一模一樣的陶醉神情,並留言寫下:「『情書』09.09青春經典‧浪漫再現」,對於中山美穗來台觀影,片商也大感驚訝,「我們真的沒有邀請她,現在既然知道她來台灣,一定會積極聯絡,看能否請她來宣傳。」中山美穗。圖/摘自IG 分享 facebook 然而據片商瞭解,其實中山美穗事先已得知台灣將進行「情書」的數位修復重映,「這次雖然是中山美穗的私人行程,但猜想她可能也是好奇,故意排電影上映的時間來玩吧!」 稍晚,中山美穗也回信給片商,她說:「謝謝你們能讓20年前的電影重新上映,我真的很感謝,一得知電影要重新在台灣上映的消息後,讓未曾來過台灣的我,就非常期待這次的旅行,此行我除了想要好好地享受這部電影,也想藉此機會多認識台灣這塊土地。」中山美穗也說,若有機會在台北的某處認出她,歡迎民眾隨時可以勇敢向她打招呼。中山美穗在「情書」中,除了一人分飾兩角,片中角色設定更是南轅北轍,一個是對已逝未婚夫念念不忘的深情女人,另一個則是活潑樂觀的女圖書館員,細膩自然的詮釋,讓中山美穗成為當代氣質女神,不過現在的中山美穗卻戲路丕變,今年8月新劇「賢者之愛」不但有火辣床戲,還與23歲小鮮肉龍星涼在沙灘舌吻,該劇播出時讓粉絲大為震驚。今日星話題→「孫儷嘴邊的『Home鍵』 讓孩子們看了手癢癢」,想看更多請戳這!,
市場傳出,
,前兆豐金暨兆豐銀董事長蔡友才,
,日前與寶佳集團「重續前緣」,
,除了仍不時提供寶佳集團董事長林陳海、副董事長林家宏父子諮詢建議,
,寶佳在海外市場投資也撥出額度請蔡友才代管,
,另外,
,蔡友才在金融圈的豐富人脈,
,也有助於寶佳尋找併購機會。蔡友才在2016年政黨輪替前自兆豐金、銀退休,
,但因兆豐銀紐約分行於該年8月遭到美方以洗錢防制缺失而重罰天價事件,蔡友才遭波及而被檢方起訴,兆豐銀也向蔡友才求償該筆天價罰金。當時檢方調查過程也曾經以證人身分約談過林陳海,主要針對寶佳資產前身鑒機資產的成立與募資過程進行釐清。熟悉蔡友才的人士表示,目前蔡友才全心為司法訴訟、恢復名譽而準備,不清楚蔡友才是否還有幫寶佳集團代管資金。蔡友才則是無法聯絡上,無法取得本人說法。 日前林家宏接受本報採訪,提及有時會就海外市場、國際經濟情勢向蔡友才請益。,
富邦金控為活化旗下的不動產,
,自去年10月起,
,陸續將子公司台北富邦銀行持有的不動產,
,出售給另一個子公司富邦資產管理公司,
,累計交易金額已突破20億元。透過此舉,
,可為金控賺進更多的租金收益。富邦金評估,
,富邦資產管理公司取得北富銀的不動產後,
,將確保房舍品質,
,並規劃出租收取租金,追求具一定收益的報酬率,預估一年可為金控增加租金收益約5,000萬元。從去年10月開始,北富銀先後三次將持有的不動產,轉移給同為富邦金子公司的富邦資產管理公司,交易金額逾20億元。最近一次的交易,為上周四(22日)北富銀董事會通過,將位於台北信義區、大同區、文山區及萬華區四個自有不動產標的,出售給富邦資產管理公司,總交易金額達10.72億元。為何北富銀要持續將不動產賣給富邦資產管理?據了解,主要是因為「商業銀行投資不動產辦法」規定,銀行持有的不動產,自用比例必須在五成以上。舉例來說,銀行擁有一棟十層樓的行舍,必須有五層以上作為營業用途,其餘才得出租。這項規定旨在避免銀行將投資不動產當成「本業」,但也導致銀行即便不需要這麼多樓層作為營業之用,也不得出租來賺取租金,受影響最深的當屬擁有大量自有行舍的銀行,如台銀、合庫以及「三商銀」等公股行庫,以及民營的北富銀、國泰世華等。因此,北富銀想出妙招,將持有的不動產陸續賣給富邦資產管理公司。由於資產管理公司非銀行,不受「商業銀行投資不動產辦法」限制,管理不動產又是其主要的業務之一,如此一來,便可將閒置的樓層出租,為金控賺進更多的租金收益。由於目前僅有北富銀有此動作,外界關注同樣擁有大量自用不動產的公股行庫,是否會跟進?據統計,華南銀行去年租金收入達4.82億元,土地銀行也達3億元,皆為銀行界的「包租公」。,
調查局昨天舉行調查班第五十四期結業典禮,
,結業成績第一名項永孝(右三),
,第二名陳亭妤(左三)、第三名張棨鈞(右二)、第四名高宛瑜(右一)、第五名林家伃(左二),
,最左邊女調查官為郭晴忻。 記者杜建重/攝影 分享 facebook 調查局昨天舉行調查班五十四期結業典禮,
,總統蔡英文主持結業式時,
,肯定調查局反滲透、反情報工作,
,但期許調查官未來工作目標應加強緝毒,
,讓台灣朝無毒家園的目標邁進。今年結業學員九十一人,
,男學員五十三人、女學員卅八人,前五名有四人是女性,分別從律師、媒體記者、法警轉換跑道;曾經任律師的女調查官林家伃,受訓期間主動加入偵辦新黨王炳忠案件的國安工作站,未來志願就是反滲透、查共諜。林家伃第五名結業,外型亮麗,畢業於政大法律系,原本是法律事務所律師,因為曾陪同被告去調查局中機站應訊,發現律師能獲得資訊很少,認為與其被動接收訊息,不如主動掌控案情,毅然報考調查局。第一名女調查官項永孝,畢業於政大法律系,原在桃園地檢署擔任法警與庭務員,她說很喜歡調查局團隊合作的精神,期許能成為查弊高手。第二名陳亭妤台大法律系畢業,她說沒有選擇當律師,是想伸張正義;第三名張棨鈞是前五名唯一男性,姊姊也是調查官,兩人先後投入調查局。第四名高宛瑜曾當過五年的平面媒體記者,她因為採訪社會新聞對辦案產生興趣;她笑說「因為身高不夠,所以沒有報考警察」;受訓期她的射擊能力表現優異。另外結業學員羅邦昀的父親是前國內安全調查處長羅曉平、母親任職督察處,姊姊也在台北市調查處服務,一家四人都是調查單位出身,被形容「一門四傑」。,
孕婦急產遇塞車 警車快遞10分鐘直送醫院 | 社會萬象 | 社會 | 聯合新聞網 親愛的網友:為確保您享有最佳的瀏覽體驗,
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,昨晚6時許劇烈陣痛即將臨盆,
,家屬原本想要自行開車前往淡水馬偕醫院,
,一上路卻被清明連假的高峰車流堵住,
,靈機一動把車開往鄰近的水碓派出所請求協助。所長張哲瑋擔心再轉報119又會耽誤一些時間,
,連忙指派警員劉明奕直接開巡邏車送26歲林姓孕婦直奔醫院,
,沿途並請淡水警分局勤務指揮中心即時通報各路口執行交通疏導的警員配合控制燈號,
,遇到嚴重堵塞路段甚至鳴笛逆向通過。全程6公里路程最後僅花10分鐘抵達醫院,醫生研判是急產,隨即轉送產房,不到2小時順利產下健康女嬰。林女的父母自行開車跟在警車後頭,但求安全起見,警車逆向行駛的路段沒有繼續跟,最後足足晚了30分鐘才趕抵醫院。所長張哲瑋說,從水碓派出所至淡水馬偕醫院約6公里路程,不塞車情況下約需20分鐘車程,但因清明連假造成塞車,當時看孕婦還能站著講話、還沒破水,為了搶時間才用巡邏車送醫,如果產兆更明顯,就還是必須轉報專業救護人員,請119協助才恰當。警車為了搶快,部分路段甚至逆向行駛。記者林昭彰/翻攝 分享 facebook 林姓孕婦(右)急產,她的父親衝進派出所向警方求助。 記者林昭彰/翻攝 分享 facebook 警方決定直接用巡邏車載孕婦到醫院。記者林昭彰/翻攝 分享 facebook,
蘇花改工程今年3月在漢本施作谷風隧道挖掘工作時,
,意外發現千年遺址,
,連忙停工,
,並委由中研院考古學者搶救遺址,
,由於遺跡面積大,
,目前先搶救高架橋墩基地範圍的遺址,
,暫時停工的南口工程人力,
,先移至北口橫坑挖掘。
中研院考古學家劉益昌教授指出,
,漢本遺址的文物內容相當豐富,
,已有許多青銅、鐵器與骨骸出土,不過由於遺址位置恰好位在蘇花改的谷風隧道的橋樑區,因此以分期施作的方式搶救遺址,目前正挖掘蘇花改南下線的第1墩與第2墩的基地範圍,約有500平方公尺,預計元旦後移至另處繼續挖掘。
蘇花改工程處表示,待目前的考古挖掘完成、移到東側後,施工便道就可以順利搭建,預計明年6月到8月可以進行谷風隧道南口的挖掘,不過北口的挖掘進度卻超前,在谷風隧道的通風橫坑已挖出200公尺,接觸到北上車道的主線,遺址調查不會造成工期延宕,預估通車時程仍是106年無誤。,
彰化縣1名長得清秀的少婦前年誤交損友,
,染上毒癮不敢讓家人知道,
,認識傅姓誦經師是毒友後交往,
,傅男以分享毒品誘引她到住處開毒趴,
,要求她幫他「打手槍」後性侵,
,並側錄製作「婆讓我爽爆」等4支影片存檔;少婦異常的行為讓丈夫查覺後「被離婚」,
, 傅男也因強制性交、強制猥褻罪被法院刑6年6個月。傅男因側錄少婦身體隱私部位,
,另涉刑法妨害秘密罪,
,彰化地方法院同時判處有期徒刑6個月,
,可易罰金;本案仍可上訴。判決書指出,傅男涉及吸毒、轉讓毒品,及少婦也涉吸毒部分,另由檢察官偵辦中。 合議庭開庭時,少婦坦承傅男提供毒品,免費讓她解癮,才同意讓傅男拍她穿內衣的性感照;因禁不起傅男不斷拜託,才進一步幫他「打手槍」。法官追問少婦,為何傅男拜託幫她「打手槍」,她都沒說話,直接用手做,當傅男哀求性交時,她卻說不要?少婦回答「因為我有老公,認為自己身為有夫之婦,不能被傅男『插入』,打手槍不是性交,比較沒關係。」。判決書指出,38歲傅姓男子只有國小學歷,靠誦經月賺3萬多元,染上毒癮後認識這名少婦,去年1月30日,他以提供毒品誘引少婦到他家開毒趴,再用錢要求少婦跟他發生關係;少婦雖染毒,仍有強烈貞操觀念,不願對不起丈夫,只願意用手幫傅男「打手槍」,傅男不管少婦掙扎,也用手性侵她的下體,更進一步把她拉上床,跨坐在她身上性侵。去年3月19日、4月18日、6月23日和7月間,少婦又到傅男住處吸毒,也都幫傅男「打手槍」,傅男還利用少婦睡著時,偷拍她的隱私部位,製作成「婆讓我爽爆」、「婆讓我爽死」、「婆讓我超爽」、「與婆愛愛」等4支影片存檔。去年8月間,少婦異常的行為被家人查覺,她向丈夫認錯,並說出傅男用毒品誘騙她,被性侵及偷拍不雅畫面的過程,她丈夫知道老婆染毒,又讓他戴了綠帽,非常生氣,帶著少婦到彰化縣察局婦幼隊報案後休妻;警方到傅男住處查扣存檔影片,調查後依強制性交等罪嫌移送彰化地檢署偵辦。彰化地方法院審理一件少婦與毒友開毒趴被性侵案。聯合報資料照片 分享 facebook,
企業面臨人才斷層或基層主管接班人選不足時,
,企業主或人資部門在討論過程中,
,常會提出一個想法,
,「我們公司是否也該招募MA?」,
,這確實是個不好回答的問題。企業主常在媒體上看到MA (management associate)program 儲備幹部計畫招募訊息,
,這是外商或金融業用來為公司招聘一批剛畢業且職能條件相符合的「未來主管」的做法。然而,
,企業透過MA計畫招募來的未來之星們,
,在高度被期待的光環下,
,能順利通過考核且穩定在企業中服務的卻是相當有限。 其實,MA的陣亡率之高,往往是許多人資部門的傷心往事,故MA除了在管理職能的發展潛力之外,人格特質、心理素質等都是重要的遴選考量。透過儲備幹部計畫招聘新血的成效,不論對企業或畢業生都是一個迷思,在企業端會期待能有一批未來主管養成,藉由職能養成、管理職能培訓、部門輪調與見習等培訓制度育成接班的幹部,但對不少成為MA的新人而言,因為進入公司由專案招募時,就了解「儲備」一職的特殊地位及未來角色。因此MA難免會有一定的自信,甚至優越感,對自己的生涯發展等也會產生許多來自自身的單向心理承諾,一旦此一期待與企業端產生落差,認為組織承諾降低,加上工作原有壓力等,離職傾向自然增加,這也是一般企業MA儲備幹部陣亡率高的原因。倘若企業經評估後,規劃執行儲備幹部的招募與培訓計畫,又該如何有效執行MA計劃呢?以我過去輔導企業成功導入的幾個方法,可用6W2H法來思考,並可以「滾動式」評估及動態修正計畫。首先,在招募階段前思考Why,討論辦理MA時可先進行內部可行性分析,確認為何須採行MA招募式,其次思考What,也就是MA的目的性,確認相關培訓階段要有那些訓練主題、專案,培訓目的及成效評估等。而Who則是由誰來培訓,講師及輔導員、教練等人的遴選及分工,另一個則是思考MA職能條件、特質與企圖心等相關人才規格之確認。關於when,則包括:各階段期程劃分、全期時間、考核階段等,通常二、三年的養成計畫是必須的,再來思考where ,除了培訓地點考量,就是如何進行輪調實習、分發等,HOW的部分要思考計畫執行方法及成效,首重如何能讓培訓內容可學習移轉、內化應用到實務工作中、且降低淘汰率或離職率等機制規劃,最後則是思考成本,包括個單位人員投入的時間與人力成本、MA專案薪水、招募宣傳成本等都是。整體來說,MA培訓計還是建議至少由二至三年的培訓計畫來著手,並隨時採滾動法,經檢視階段成效後,適當調整計畫內容,首先從MA剛報到開始,階段課程菜單中就包含企業文化到公司日常各項規章制度、專題或專案實作等。其次則是管理職能的培訓,包括簡報技巧、專案管理、溝通技巧、問題分析與解決、商務禮儀、團隊建立等管理主題,但問題還是在如何能有效移轉至後續工作輪調及實習所需,因此各類小組討論、前後任MA交流分享等是少不了的。就以上說明,不難發現儲備幹部制度的規劃與執行有一定複雜及專業度,如非經完整配套的事前規劃、培訓設計、績效追蹤等,很多企業計畫還沒走完,對MA的培訓投資還沒收成,MA們早已鳥獸散了!(作者是大學兼任講師/企業人資主管),
台股昨(26)日在外資續買、內資觀望的多空氣氛中,
,指數小幅上漲,
,因此,
,現階段是屬於個股表現的行情。聯詠(3034)去年全年營收508.7億元,
,稅後純益64億元,
,EPS達10.52元,
,將發放9元現金股息,
,盈餘配發率超過85%,
,激勵昨(26)日股價上揚,
,收盤價為114元,漲幅達到1.8%,成交量則是接近7,000張。聯詠是驅動IC龍頭,據資料顯示,今年首季營運表現不如預期,受到今年2月南台灣地震影響,供應鏈的晶圓代工廠和面板廠都因此受到衝擊、影響出貨。聯詠首季營收109.7億元較前一季下滑13%,也較去年同期減少13.6%,且低於原先預期的115億元至120億元的區間。聯詠的業績表現不如市場先前的預期,這一利空消息影響下,已經讓聯詠的股價歷經過一波修正,使得在近期高股息殖利率題材的帶動下,加計面板產業鏈受惠「五一需求」的回溫,可以發現聯詠近日股價,已經見到買單陸續回籠。元富證券新金部建議,投資人若想參與聯詠後市發展,可提前布局。以聯詠為標的,在市場的認購權證共有37檔,其中,成交量較大的條件偏向價外10%至20%左右的權證,此時建議投資人,可以考慮天期不要短過兩個月、買賣價差小的權證優先布局。投資人可以參考A1元富(042905)、9Q元大(042649)以及凱基JV(045756)。(元富證券提供),