頂新魏家失去消費者信任，
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，也引發部分質疑家族企業誠信及公私不分的爭議。台北大學企管系教授陳達新指出，
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，家族企業若欲防弊，
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，則應外聘專業經理人掌舵，
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，區隔經營與監督體系。立委賴士葆則強調，
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，政府可透過修改房產稅制等措施，
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，逼大企業經營者承擔更多社會責任；至於民眾抵制行動殃及味全等關係企業，恐只能靠魏家出脫股份解套。
【家族企業勢力驚人】
根據資誠全球聯盟組織日前公布的研究結果，家族企業營業額占全球生產毛額逾7成，而台灣董事學會調查則發現，全台1千4百家上市、櫃公司中，就有4分之3是家族企業，掌握台灣經濟命脈。賴士葆解釋，家族成員間彼此信任度高、經營理念一致，是蓬勃發展主因，而因監督不周致衍生弊端，也並非只有家族企業才會發生，因此重點應在政府必須確保經營者與小股東、投資人資訊對等。
賴士葆直言，與其杯葛家族企業，或爭議財富過度集中等問題，政府更應儘快立法，鼓勵、扶植社會企業，或透過修改房產稅制等措施，讓大企業經營者承擔更多社會責任。陳達新強調，以頂新也曾有意跨足的媒體、通訊等產業為例，由於具公共財性質，影響層面極廣，政府或應比照金融業跨足其他產業的道德標準從嚴審核。
【頂新全面退出市場】
頂新身為食品業龍頭，近年卻一再涉入食安風波，激起輿論、網路一片抵制聲浪；應頂新「二董」魏應交邀約，出馬擔任「食安革新委員會」臨時召集人的國內生技大老、潤泰集團總裁尹衍樑日前表示，全民抵制頂新恐致旗下16萬員工生計陷入困境，希望各界給政府及頂新下台階。
「魏家在台灣已經『玩完』。」賴士葆指出，透過將股份交付信託的方式，或能將旗下味全甚至頂新員工的損失降至最低。陳達新分析，魏家既然願意退出食用油市場，則由魏家主動、或由員工藉罷工施壓，讓魏家交付信託或轉讓味全股份，由其他較具公信力的企業延續味全品牌，都是可行做法。
大同技術學院企管系副教授方婷婷贊同賴士葆等人所提建議表示，只要讓味全與魏家完全切割，抵制活動應該就會停止。但她認為，即便真如已遭收押的「三董」魏應充所言，他並不清楚第1線採購等狀況，但魏身為董座，顯未善盡監督職責，而包括頂新及正義公司各階層員工，恐也需承擔部分責任，「畢竟口碑是大家一起做壞的。」【更多精采內容，詳見】，