住院醫師工時調降，
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，但醫師透露：「衛福部上有政策，
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，醫院下有對策」。有住院醫師透露，
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，工作實在做不完，
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，只好「自主加班」，
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，雖然已經打卡下班，
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，但其實還在工作，
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，他無奈表示，
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，工時調降後，
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，還是一樣「血汗」。一位在中部醫學中心工作的住院醫師表示，醫師雖會填寫班表，但要造假很容易。況且手上住院病人很多，即使下班，還是要把病歷打完，沒打完就會被扣錢，他最高紀錄一人顧十九床，表示傍晚五時可下班，但打完病歷已經晚上九點了。雖然不少醫院遞補人力缺口，納入專科護理師進行臨床工作，但也相對增加護理人員負擔。而且人力可能還是不夠，如果值班排不出人，就得請較資淺的主治醫師輪值。醫勞盟理事長儲寧瑋說，因應住院醫師工時新制，目前醫院多以專科護理師、增加主治醫師輪班頻率、排班改為日、夜班等，設法補足缺口。國內醫界「五大皆空」，住院醫師人力短缺科別，仍屬內科、外科、婦產科、兒科和急診，偏遠地區的教學醫院更招不到住院醫師，也因分級醫療有待推動，使主治醫師承擔更多門診工作，要根本解決問題，還需檢討分級醫療制度。衛福部醫事司司長石崇良表示，新制上路後，衛福部會定期到各醫院稽核，未來稽核採計點制，超過違規點數上限便縮減醫院的住院醫師容額，或取消收訓住院醫師資格；若住院醫師有受到不平等待遇，被強迫增加工時可自主檢舉，由衛福部進行約談和調查。受僱醫師即將於2019年全面納入勞基法，衛福部展開先期作業，8月起住院醫師每周88工時降至80小時。記者王騰毅／攝影 分享 facebook，