德國職業培訓制度在海外備受歡迎,
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,正以各種形式出口至歐洲、亞洲等地,
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,但在德國國內的受歡迎程度卻下滑,
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,因為愈來愈多年輕人選擇念大學、追求更高的學位,
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,加劇德國技術人力短缺的問題。路透報導,
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,德國雙軌職訓體系,
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,包括在企業中進行最多三年半在職學習、及在職業學校的理論課程,
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,被認為是幫助德國成為歐盟青年失業率最低國家的功臣。去年德國青年失業率為6.8%,遠低於歐盟平均的16.8%。 這種培訓體系在海外廣受誇讚,正在以各種形式出口至歐洲、亞洲、非洲和美國,但在德國國內的受歡迎程度卻在下滑,因為越來越多的年輕人選擇追求更高的大學學位。這可能加劇德國技術勞動力短缺的問題,從而衝擊經濟成長。目前德國技術勞動力短缺,一定程度上是因為每年有數以十萬計的年長員工離開勞動市場。德國工商聯會主席史偉哲指出,「這是一個危險的趨勢,德國技工正在流失」,從而可能迫使企業拒收訂單。為此,德國政府已誓言強化培訓系統,使其在本屆國會會期內更具吸引力。政府計劃進行設備投資,以便讓職業學校適應數字時代,將學員最低薪資納入法律,通過改善流動性來減少就業市場區域不平衡的問題。,