國道收費員轉置期限6月底為止，
漸進式排名
，高公局委由專家學者組成的檢核小組，
系統建置
，正根據個別收費員轉職情況進行檢核。高公局副局長吳木富表示，
專業社群行銷 台北
，初步發現有工作地點不符收費員意願，
網站優化
，且距離超過30公里以上的車程，
客戶管理系統建置
，將要求遠通重新分發，
台中操作排名
，讓願意工作的收費員生活盡快恢復正常。
吳木富表示，
主機代管
，遠通電收必須依照當時的投資承諾，針對同意轉置的收費員，給予收費員五年薪資保障、工作權、工作地點、福利和轉職補償等五大保障。已在職收費員，檢核小組會要求提供薪資證明，另針對到職後離職或未報到部分檢核離職原因，若收費員是被迫離職，遠通必須繼續媒合。
至於未曾接受媒合或媒合未成功就放棄的收費員，遠通電收已提供200個職缺給收費員。但吳木富說，雖然遠通已經履行合約要求，但有部分收費員被分發的工作地點，和住家距離太遠，即使還在同一個縣市內，但恐怕無法讓收費員接受，會要求遠通電收重新分發。
吳木富表示，有收費員希望自己找工作，但仍要求有五年薪資保障，這部分遠通電收已明確回應，超出合約規範無法處理。他希望收費員了解合約內的權益，有工作意願的應盡早回到職場，高公局近日就會成立委員會，收費員遇到工作轉置問題，都可向委員會提出。，