不景氣，
玻尿酸保健食品
，大陸今年年終獎金也縮水，
桃園男子理髮丙級
，據中國青年報調查，
seo優化
，過半數企業發放年終獎金在人民幣5000元以下，
大里美丙
，有16.8%則反映沒有年終獎金。對紅包不滿意，
超渡嬰靈
，55.6%員工表示忠誠度會因此動搖，
jtc工具組
，可能要跳槽。年關近，
業績長紅
，企業分紅不再闊綽，
專辦留學
，去年過半企業年終發紅包以人民幣5000至1萬元最多；還有逾四分之一企業發出上萬至3萬元的大紅包。今年不景氣，
財神洞
，年終獎金的行情也溜滑梯，調查統計，過半企業發出的年終獎金不到人民幣5000元，其中，21.8%人均獎金在人民幣2000至5000元，15.5%則在人民幣1000元至2000元，不到人民幣1000元的占18.3%，更慘的是，有16.8%則反映沒有年終獎金。紅包縮水，有40.4%感到不滿意，而有55.6%表示，可能會因不滿年終獎金太少而考慮跳槽。其中，直言肯定要換工作的有21.1%，另外34.5%則表示忠誠度會因此動搖。不過，有趣的是企業可不打算用年終獎金來留人。調查顯示，企業要挽留員工，會傾向提高職級，或增加固定隨月發放工資等方式；反而減少年終獎金，以免領完紅包就走人，增加流動風險。調查也發現，對於90後新進員工，激勵或讓他們留下最主要原因，往往不是薪酬，而是有無更多發展機會，用年終紅包留人難留心已經不合時宜。，