行政院生技人才新政策，
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，業界反應兩極。中華海洋生技董事長張永聲昨天表示，
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，企業培訓人才往往三個月就要上戰場，
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，一年培訓期綽綽有餘。但美德醫公關顧問白旭屏說，
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，生技博士一年再受訓時間不夠，
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，希望延長二到三年。
一位生技公司資深總經理表示，
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，光是「學名藥」研發成商品化、到領證，
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，短則要花三年的時間，若是新藥研發至少要五到十年，「再受訓一年太短了，政府不能把生技博士當成短期打工」。
但張永聲說，他對這項新政策樂觀其成，至少對培訓人才和企業研發都是好事；新加坡、香港招募博士人才的薪資，至少是台灣的兩倍，「人才政策不能小鼻子、小眼睛」。
他也指出，企業經營者不會天真到以為博士生才來一年就會有天大的貢獻，只要博士生能提供新的想法、新的建議，對企業就是很正面的幫助。
至於年薪百萬是否超出行情？白旭屏表示，生技博士生至少要有幾年的實務經驗，才有可能達到年薪百萬；張永聲說，平均一個月七、八萬元並不過分，這樣才能延攬好人才。，